1、是同一本书，只是译名不同地理的故事又译作人类的家园房龙地理等撰成于1932年，几个月内在美国即销售近14万册，一年间始终居“非虚构作品”销量之最英国版首发13万8千册，另有德文西班牙文意大利文匈牙利文葡萄牙文瑞典文等版本面世，销量无法统计，被视为人类出版史上之“奇迹”1933年，此。

2、1权力距离 指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度各个国家由于对权力的理解不同，在这个维度上存在着很大的差异欧美人不是很看重权力，他们更注重个人能力而亚洲国家由于体制的关系，注重权力的约束力2不确定性的规避 指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境。

3、霍夫斯泰德文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度通常可以从对规则的诉求愿望对具体指令的依赖对计划。

4、法国和比利时“接受权力差距的程度”很高，因此人民通常没有参与管理的要求，所以企业中很少看到工人参与管理的情况荷兰瑞士等国“接受权力差距的程度”处于中间状态，因此企业中存在参与管理，但有一定的限度 二对组织结构的影响 对企业组织结构影响最大的因素是“接受权力差距的程度”和“防止不确定性的程度”这。

5、我们柏林的经营部门依然前途未卜2003年春天，高宝收购了Bauer Kunzi 一家总部位于斯图加特附近的迪琴根的金属印刷机的专业制造商对这一高宝长期合作伙伴的收购帮助高宝继续占据着在金属印刷技术上的领先地位在莱比锡举办的IfraExpo博览会上，高宝宣布其成功地将其首台无水报纸胶印机Cortina销售给了荷兰的一。

6、法国和比利时“接受权力差距的程度”很高，因此人民通常没有参与管理的要求，所以企业中很少看到工人参与管理的情况荷兰瑞士等国“接受权力差距的程度”处于中间状态，因此企业中存在参与管理，但有一定的限度 二对组织结构的影响 对企业组织结构影响最大的因素是“接受权力差距的程度”和“防止不确定性的程度”。

7、法国和比利时“接受权力差距的程度”很高，因此人民通常没有参与管理的要求，所以企业中很少看到工人参与管理的情况荷兰瑞士等国“接受权力差距的程度”处于中间状态，因此企业中存在参与管理，但有一定的限度二对组织结构的影响对企业组织结构影响最大的因素是“接受权力差距的程度”和“防止不确定性的程度”这是。